●このようなお悩みはありませんか？
事業主側
・問題のある社員を解雇したい。
・パワハラで役員が訴訟を起こされている。
・外国人労働者の雇用契約について相談したい。
労働者側
・未払いの残業代を請求したい。
・納得のできない理由で解雇されてしまった。
・会社側が労災を認めてくれない。
・外国人だが在留資格がなく、その弱みがあるため、雇用者から酷使されている。
そのほか、労働問題に関するお悩みは、お気軽にご相談ください。
●クイント法律事務所の特徴
１、経験豊富な弁護士がご対応いたします
不当解雇、パワハラ・セクハラ、未払いの残業代請求をはじめ、労働問題に関する実績・ノウハウが多数ありますので、ポイントを押さえた弁護活動が可能です。
特に、日本企業で働いている外国人の方々が抱えるお悩みも、数多く対応してまいりました。日本は、これからも少子高齢化が進み、外国人の方々の労働力は、現在よりも重要性をましてくることが考えられます。その中で、外国人の方々が安心して働ける環境づくりのために、尽力していきたいと考えています。
２、対話を重視し「最適な解決」に導きます
最適な解決方法は、人それぞれ、相手方によっても異なります。
これまで数多くの労働問題を手がけてまいりましたが、「最適な解決」を実現するためには、ご依頼者様と弁護士が共通の認識を持つことが重要です。そのため、私はご依頼者様との対話に特に時間をかけて取り組んでいます。
これまで培った豊富な経験とノウハウを駆使し、ご依頼者様と一緒に「最適な解決」を考えてまいります。
３、まずはお電話でご相談を
納得のいく解決、迅速な解決のためには、できる限り早い段階でご相談いただくことが重要です。
「こんなことを弁護士に話していいのだろうか……」と、おひとりで悩まず、まずはお気軽にお電話ください。お電話でお悩みの全体像をお伺いし、弁護士に依頼した方がいいのかどうか、解決への大まかな道筋をご説明いたします。
初回相談は無料です。まずは、現状の整理からお手伝いいたしますので、具体的に動き出す前でも、お気軽にご相談ください。